INTERVIEW SUNTEKNO RECRUIT

入社した理由は何ですか?

正直に言えば、給料は大きかった。40代、最後の転職のつもりでしたし、それなりに経験を積んできた自信もありました。直前に働いていた会社の規模が小さくて苦労したので、顧客数が多いことや、ある程度は人数がいる会社ということも重要でした。また、扱っている商品に将来性があり、自分の経験も活かせそうだと思いました。

これまでは、どんな仕事をしていましたか?

営業一筋ですが売るものは色々でした。最初は寝具、次にリフォーム関係へ。直前の会社では太陽光発電システムも扱いました。割と大きな会社から何でも自分でやらなきゃいけない小さな会社まで様々。でも、転職する以上は新人のつもりで入社しようと。おかげで、入社したての若い子の気持ちも分かる。自分の強みだと思います。

入社した印象はどうでしたか?

驚いたのは、社長を始め、経営層と距離が近いところです。機会も多いし話しやすい。自分の意見が言いやすいだけでなく、実現してもらえることも多い。それから、1日に訪問する件数は3件まで、と決まっている。訪問先も、社内のスタッフが考えてくれて、決めてもらえるので、自分の仕事=営業に集中できるのもいいです。

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特にいい所を教えて下さい。

入社理由の通り、スゴイと思ったのは顧客の数。訪問先のリストが豊富なため、売りに行く相手を探し回らなくていい。訪問先で、お客様に満足してもらうことに集中できます。リストの筋がいいので、話も聞いてもらいやすいし、営業の話もしやすい。おかげで結果が出せる=給料が上がる。転職して、ちゃんと収入が増えました。

どうしてそうなっていると思いますか?

給料の仕組みがとても良いです。結果を出せば、給料にすぐに反映される。しかも、売上に対してもらえる報酬がきちんとルールになっているので、自分の給料がどのくらいになるか、自分で計算できます。受注するためにスタッフ同士が協力する仕組みがあるから、お互いに感謝しあう風土があって、雰囲気もとても良いです。

意外に思うようなことはありましたか?

私はいつの間にか、ドローン担当なんです。ほとんどの家は、太陽光発電システムは屋根の上にあるので、実際に屋根に上って確かめるのですが、中には簡単に上れない家もあります。だからドローンを使って撮影・点検しよう、と。先日も、新しいドローンを導入したばかりです。新しいことに挑戦する機会も意外とありますよ。

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他にも良いところがありそうですね。

給料が良い=仕事が忙しい、じゃないところ。休みをきちんと取れるので、家族との時間を大切にできます。子供たちと一緒にコンサートに行ったりテーマパークに行ったり、プライベートを大事にできるのは本当にうれしい。助け合いの風土があるせいかみんな仲が良く、仕事帰りに飲みに行くことも多いですが、強制もされません。

将来の夢は、何かありますか?

今は仕事上でこれ、という具体的な目標は、特にありませんが、社長は何か目標がある人を応援してくれます。プライベートでは…。そうですね、世界中を見て回りたいかな。宇宙に行ってみたいとか。もしかしたら、そんな希望も社長は叶えようとしてくれるかもしれませんね。そのくらい、みんなのことを考えてくれる人です。

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