RECRUIT募集要項

お客さまのお家を年に一度訪問して、屋根や壁などの状態を確認させていただく仕事です。そのためのシステムが出来上がっています。営業管理スタッフ（別部門）が組んだ1日のスケジュールに合わせてお客さま宅を訪問。太陽光発電やエコキュートなどのエコ設備の保守点検を実施します。太陽光パネルの状態を確認する場合は、屋根に上がって状態をチェックします。（高い所が苦手でなければ難しい作業ではありません）特に問題箇所がなければ、お客さまに状況をご報告して業務は終了。1日の訪問は基本として3件。専門スタッフが組んだスケジュールに沿って、10時・13時・16時と十分に間隔を取った時間帯で訪問。一人で社用車を運転して回るので、慣れてくれば自分のペースで余裕を持って回ることができます。訪問場所によっては直帰も可能です。

営業部は5人で1チームの体制。先輩スタッフが丁寧にフォローします。入社後は先輩社員に同行して現場を経験。屋根瓦や塗装具合など、チェックポイントの見分け方をマスターしていきます。屋根に上ってチェックポイントを見分けられるようになれば「一人前の営業」までもう一息です。住宅のリフォームや屋根のことなど、最初はわからないことも多いと思いますが、皆が教え合って成長していける環境が整っています。
傷んだ箇所が見つかっても、修理内容をその場で提案する必要はありません。より詳しいスタッフを手配して補修の提案を行うことになります。お客様からの相談→修理のご提案→ご契約まで、最大3人のチームで受注。チームに対して営業成績が付きますので、受注に向けて全員で助け合う雰囲気があります。このため、新人でも早い時期から歩合報酬を得ることができるシステムとなっています。

“売った分だけ報酬をもらえる会社、飛び込み営業をしなくても売上を上げられる会社を作りたい。”当社は、営業スタッフの仕事の辛さを知る代表の尾﨑のそうした想いから生まれた会社です。そのせいか、今まで“仕事が辛くて退職した”ケースはありません。どうすれば、営業スタッフが働きやすい環境をつくれるか。その答えが、サンテクノの営業スタイルなのです。人事管理の専門スタッフを置いて、休日の確保や残業時間の削減に取り組み、プライベートの充実も図っています。